PROGRAMA DE BONIFICACIÓN A LA CONTRATACIÓN DE MANO DE OBRA

El programa de Bonificación a la contratación de mano de obra en las Empresas, persigue como objetivo esencial, facilitar una inserción laboral de los trabajadores cesantes, a través del desarrollo de iniciativas destinadas a posibilitar un mayor acceso a empleos, y en general incrementar sus oportunidades de acceder al mercado del trabajo.

Descripción del programa :

- Financia directamente la contratación de trabajadores con un monto equivalente al 40% de un IMM, por la remuneración que se pague al trabajador, durante un periodo máximo de 4 meses.

- Además se financia por una sola vez, los costos por capacitación de cada trabajador contratado por un monto de hasta $50.000.

Los empresarios que deseen optar al beneficio, deberán cumplir los siguientes requisitos:

a) Ser empresa que tribute en primera categoría. (Personas naturales con iniciación de actividades y personas Jurídicas).

b) No tener deudas vigentes de la Ley tributaria y laboral, es decir no tener deudas con el SII ni cotizaciones impagas. Se exceptúan aquellas deudas que pudiesen estar repactadas, para lo cual es importante que se acrediten los comprobantes respectivos.

c) No ser empresas suministradoras o colocadoras de personal.

d) Inscribirse en el Registro de empresas receptoras de Fondos Públicos en la página www.receptores.sence.cl.

Documentos que debe presentar la empresa para optar al beneficio en la Dirección Regional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo.

a) Formulario de postulación al Programa de Bonificación a la contratación de Mano de Obra en las empresas. (que se puede obtener en http://proempleo.sence.cl, guía operativa - anexos).
b) Rol Único Tributario Empresa.
c) Formulario 22 del SII de Declaración Anual de Impuesto a la Renta, correspondiente al año 2006. (año tributario 2005)
d) Poder simple del representante legal de la empresa facultando a un tercero para actuar por ella.
e) Contrato de Trabajo
f) Anexo Contrato de trabajo (autorización AFC)
g) Fotocopia cédula de identidad trabajador.
h) Contrato de prestación de servicios a terceros (Fotocopia Legalizada).
i) Declaración Jurada del representante legal, empleador y/o dueño de la empresa, donde señala no tener vínculo de parentesco con la persona contratada.
j) Formulario único de Comunicación Actividad de Capacitación y Autorización de curso interno.

El postular es fácil y una buena oportunidad para ayudar a conbatir el desempleo y utilizar un instrumento que el estado pone al servicio de todos.